MEHR BEWERBER DURCH NEUE KANÄLE!
Mit dem Fachkräftenetz Deutschland neues Kandidatenpotential nutzen
Fachkräfte sind stark umworben. Die Zahl derer, die aktiv nach einem neuen Job suchen, nimmt kontinuierlich ab. Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer ist jedoch interessiert an attraktiven Angeboten.
Um diese latent Interessierten für Unternehmen erreichbar zu machen, haben sich Stellenbörsen für Fachkräfte und spezialisierte Fachinformationsdienste deutscher Fachverlage zu einem Netz aus 113 Portalen zusammengeschlossen.
Mit modernster Technologie werden die relevanten Kanäle der jeweiligen Branche identifiziert und die Zielgruppe aktiv dort angesprochen, wo sie sich täglich mit Fachinformationen versorgt.
ALTE PFADE VERLASSEN UND DAS POTENTIAL UM 45%* ERHÖHEN!
Nur 3% der Fachkräfte suchen laut aktueller Studie* aktiv einen Job. Zusätzliche 45% der Fachkräfte sind aber latent interessiert an attraktiven Job-Angeboten.
Diese Marktsituation erfordert ein Umdenken: Wir gehen aktiv auf latent interessierte Fachkräfte zu. Zielgruppen- und branchengerechte Angebote ergänzen die klassische Stellenanzeige und regen zum Jobwechsel an.
Das Fachkräftenetz betreibt auf einer zentralen technischen Plattform die Portale aller Netzwerk-Teilnehmer und kann die latent Interessierten exakt dort ansprechen, wo sie sich täglich bewegen: Im redaktionellen Umfeld von Fachinformationen und Branchen-Newslettern.
*Quelle: EY Jobstudie 2021
INTERESSIEREN SIE ALLE FÜR IHR ANGEBOT
AKTIV SUCHENDE
auf Spezialjobbörsen
LATENT SUCHENDE
in redaktionellen Umfeldern
Das Fachkräftenetz Deutschland hat eine kumulierte monatliche Reichweite aller Partner von über 10 Mio. Impressions, 5,4 Mio. Visits und 500 Tsd Newsletter-Kontakten.
FIRMEN DIE DAS FACHKRÄFTENETZ BEREITS NUTZEN
MIT SPANNENDEM „CONTENT RECRUITING“ IST AUFMERKSAMKEIT GARANTIERT
Die vom Fachkräftenetz Deutschland entwickelte Technologie kombiniert das aktuelle Know-How programmatischer Kampagnen mit Machine-Learning. Auf Basis von über 90 Mio. im System verarbeiteten Anzeigen werden die erfolgreichsten Keywords eingesetzt, um die Aufmerksamkeit der latent Interessierten zu gewinnen.
Zusätzlich zu klassischen Anzeigentiteln werden die Inhalte eines Jobangebots und die Pluspunkte des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in redaktionelle Formate und spannende Inhalte gefasst. So wird eine punktgenaue Ausspielung erreicht, die überrascht, Interesse weckt und nicht in der Masse untergeht.
AUFMERKSAMKEIT GARANTIERT
In Informationsportalen, Spezialisten-Jobbörsen und themenspezifischen Newslettern werden Jobangebote in spannende redaktionelle Inhalte umformuliert. Latent interessierte Fachkräfte werden aktiv erreicht.
DIE ZIELGRUPPENSEGMENTE
MIT REICHWEITE UND FACHKOMPETENZ ZU NEUEN ZIELGRUPPEN
Das Fachkräftenetz Deutschland bündelt die Kraft seiner Netzwerkpartner. Die Branchenprofis haben sich das Vertrauen ihrer Fachkräftenutzer als kompetente Informationsquellen in langen Jahren aufgebaut. Zu den Anbietern gehören Generalisten mit 8 Mio. Impressions bis zu Portalen für Spezialisten mit 20 Tsd. Impresssions. 5,4 Mio. Seitenvsisits erschließen eine neue Zielgruppe mit attraktiven Inhalten.
AUCH IHNEN KANN GEHOLFEN WERDEN!
Mit dem Fachkräftenetz Deutschland maximieren Sie Ihren Zugriff auf den Fachkräfte-Arbeitsmarkt.
Als Erster präsentieren: Mit dem Fachkräftenetz Deutschland erreichen SIe Ihre potentiellen Mitarbeiter bereits, bevor diese sich zur aktiven Jobsuche entscheiden.
Weniger Wettbewerb: Sie fischen an Orten nach Fachkräften, an denen ihre Konkurrenz nicht präsent ist. Sie greifen bereits in deren Arbeitsumfeld zu.
Maximale Sichtbarkeit: Zusätzlich präsentieren Sie sich den aktiv Jobsuchenden dank unserem breit aufgestellten Netzwerk sowohl in Fach-Jobbörsen sowie klassischen Kanälen.